劳动仲裁申请书

有关劳动仲裁申请书

在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的有关劳动仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

　　有关劳动仲裁申请书 篇1

申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。

被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的.有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

此致

敬礼！

　　法定代表人：____________

　　________年______月______日

　　有关劳动仲裁申请书 篇2

申请人：xxx

被申请人：xxx，住xx。

代理人：xxx

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬.80元。

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金.70元。

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金元。

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元。

事实和理由：

20xx年xx月xx日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年xx月xx日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年xx月xx日终止，其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年xx月xx日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年xx月xx日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的.规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20xx年xx月xx日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　有关劳动仲裁申请书 篇3

申请人：徐xx，男，汉族，20xx年xx月xx日生，住江苏省泰兴市xx，身份证号码：xxx。

被申请人：苏州xx有限公司

住所地：江苏吴江经济开发区x

法定代表人：xx，联系电话：xxx

申请请求：

一、支付申请人经济补偿金元(15年5530);

二、支付申请人应休未休年假工资元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

三、支付申请人xxx年病假工资;

四、补足申请人xxx年事假工资扣款元(xxx);

五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);

六、支付申请人非法扣除工资.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);

七、补足申请人xxx年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。

事实及理由：

申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于20xx年xx月xx日被迫向被申请人提出离职申请。

综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。

此致

苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx

　　有关劳动仲裁申请书 篇4

申请人：

被申请人：

申请事项：

1、责令被申请人支付申请人所拖欠的______年____月份工资____元，逾期支付工资25%的经济补偿金____元，小计____元；

2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金____元。

3、责令被申请人支付申请人所拖欠的20____年____月____日至20____年____月____日的加班工资____元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金____元，小计____元；

4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的`社保费用____元。

以上合计人民币__________元。

事实与理由：

（写明事实及主张依据等）

申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法 ……此处隐藏2465个字……________律师

被申请人：________市________机械有限公司，住所地：________市经济技术开发区________号，电话：____________

联系人：刘________，联系电话：________________

法定代表人：罗________，职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元（自20________年9月至20________年12月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的'经济补偿金4500元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20________年9月至20________年12月的社会保险。

事实与理由：

20________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20________年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《____________》、《____________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持！

________劳动仲裁委员会

　　申请人：________

　　20________年________月________日

　　有关劳动仲裁申请书 篇13

申请人：________，男，________年________月________日出生，住址：________市________号，身份证号码：____________

代理人：________律师事务所________律师

被申请人：________市________机械有限公司，住所地：________市经济技术开发区________号，电话：____________

联系人：________，联系电话：________________

法定代表人：________，职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自_______年9月至_______年12月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年9月至_______年12月的社会保险。

事实与理由：

_______年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的'工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《____________》、《____________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持!

________劳动仲裁委员会

　　申请人：________

　　_______年________月________日

　　有关劳动仲裁申请书 篇14

申诉人：______，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区______号。第一被诉人：武汉______股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区______法定代表人：______

第二被诉人：武汉______有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区______街法定代表人：______

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：

申诉人于____年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，____年____月____日合同期满后双方分别于____年____月和____年____月又续签了为期3年的`合同，合同于____年____月____日到期。____年____月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉______有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。____年____月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

　　武汉市劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：____

　　____年____月____日