研发经理个人简历

研发经理个人简历

光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，你的简历写好了吗？千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家收集的研发经理个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

研发经理个人简历1

xxx

目前所在：广州年 龄：29

户口所在：韶关国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

身 高：176 cm

体 重：68 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：it—管理，电子/电器/半导体/仪器仪表

工作年限：10 职 称：高级

求职类型：全职 可到职日期：两个星期

月薪要求：10000～14999元 希望工作地区：广州，，

工作经历

**公司 起止年月：

公司性质：民营企业 所属行业：计算机服务（系统、数据服务，维修）

担任职位：研发经理

工作描述：带领研发团队，完成项目研发工作。

负责公司新产品开发。

把握和协调各部门工作。

研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。

利用嵌入liunx开发各类监控产品

离职原因：

**公司 起止年月：

公司性质：民营企业 所属行业：制药/医疗

担任职位：开发经理

工作描述：

1）负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。

2）拟制产品技术资料。

3）维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。

4）解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。

5）协调各部门，完成部门目标和公司目标。

6）组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标

7）实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。

8）对开发进度的把握和监督

离职原因：发展空间小

**公司 起止年月：

公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：开发部经理

工作描述：管理和经营开发部。

负责公司新产品开发。

把握和协调各部门工作。

研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。

利用嵌入liunx开发各类监控产品

离职原因：寻求新的.发展

**公司 起止年月：

公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：电子工程师

工作描述：负责公司电子称项目的设计，到最终的样机调试成功。

主要是按照客户要求设计方案的。

离职原因：待遇过低

教育背景

毕业院校：广州航海高等专科

最高学历：大专 获得学位：毕业日期：

专 业 一：电子信息科学与技术专 业 二：通信原理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉c语言；熟悉单片机系统。并能编写程序在其上实现各种功能。

2、精通protel99se；会使用keil c51、proteus、auto cad、crole draw等软件。

3、6年开发经验，熟悉linux+apache+mysql+php技术。三年开发管理能力！

4、大学英语三级；有简单的日语听、说、读、写能力；国、粤语流利。

5、经营和管理开发部门的能力，擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部，使开发部门正常运作，按时，按质完成开发计划。

6、擅长沟通协调，制定目标，带领和指导团队朝目标前进。

7、有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联！

自我评价

个人自传： 工作努力， 善于学习， 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任， 争取成效，待人正直诚信，具有良好的亲和力。

无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。

研发经理个人简历2

姓名：

性别：

出生年月：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：汉

毕业学校：xxx

住址：xxx

电子信箱：

自我简介：

1、xxx年移动互联网行业经验，对无线互联网有深入的研究，有丰富的无线产品设计、运营和推广经验；

2、深入了解无线广告、移动电子商务业务，有丰富的产品、运营和营销经验；

3、熟悉互联网业务，有丰富的互联网运营经验；

4、有大型用户社区创建和运营经验；

5、有较强的沟通能力，良好的团队合作意识，敢于接受挑战和承担压力。

求职意向：

目标职位：经营管理类

目标行业：通信(设备·运营·增值服务) |互联网·电子商务|广告·会展·公关

期望薪资：面议

期望地区：xxx

到岗时间：1周内

工作经历：

xxx有限公司总监职责和业绩：

1、主要负责手机终端支付业务的整体战略定位，从市场分析、策划、开发到业务营销的全程管理；

2、参与公司第三方支付体系建设，起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范；

3、组织协调产品设计，完成技术开发、制定营销计划，开拓手机厂商预置、网站及渠道等业务推广合作；

4、根据公司阶段战略，提出公司产品结构规划建议；

5、根据产品需求，完成立项产品功能实现的流程设计，跟踪处理运营期间的产品功能调整需求；

6、拓展并维护与移动、银联和银行等渠道伙伴的良好合作关系；

7、制定客户端产品架构，管理并维护战略合作伙伴关系；

主要业绩：

1、多手机平台移动支付客户端及移动支付WAP门户建设；

2、建设公司支付业务风险控制体系；

3、与多省移动公司完成小额支付业务对接及平台建设；

xxx有限公司总监职责和业绩：

1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划；

2、把握市场趋势，发掘市场机会，主持拟订部门业务计划，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

3、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标；

4、建立事业部组织体系和业务体系，负责团队的建设和管理，不断优化本部门的'人力资源和结构配置；部门规模将近40人，涵盖产品设计、运营维护、战略拓展及商务合作人员；

5、负责公司无线增值业务的产品、运营管理，维持公司稳定的收入来源；

6、负责进行市场拓展和运营商关系的建立与维护。拓展内容及渠道合作伙伴，着重与优质CP及手机厂商的战略合作；

7、规划制定无线增值业务发展方向，重点完成WAP社区、影视、图铃及手机游戏客户端产品线的业务规划、设计及运营；

运营总监

主要职责：

1、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理；

2、公司产品规划和运营策略制定，新业务商业模式分析及策略制定；

3、建立客服团队并进行管理；

主要业绩：

与xxx公司合作，在20xx年对xxx产品进行无线促销，建设会员俱乐部并运营。俱乐部拥有超过500万的短信会员，20万互联网会员，其中活跃用户超过10％，收费用户超过5％。

xx公司研发经理职责和业绩：

1、组织管理开发人员进行产品设计、开发，对产品开发过程实施管理和控制；

2、负责公司网站建设；

3、主要负责短信、彩信和WAP产品的开发；

研发经理个人简历3

目前所在：广州

年龄：

户口所在：韶关

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：176 cm

体重：68 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表

工作年限：10

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：10000～14999元

希望工作地区：广州

工作经历

xx公司起止年月：

公司性质：民营企业

所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位：研发经理

工作描述：

1）带领研发团队，完成项目研发工作。

2）负责公司新产品开发。

3）把握和协调各部门工作。

4）研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。

5）利用嵌入LIUNX开发各类监控产品

离职原因：

xx公司起止年月：

公司性质：民营企业

所属行业：制药/医疗

担任职位：开发经理

工作描述：

1）负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。

2）拟制产品技术资料。

3）维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。

4）解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。

5）协调各部门，完成部门目标和公司目标。

6）组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标

7）实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。

8）对开发进度的把握和监督

离职原因：发展空间小

xx公司起止年月：

公司性质：私营企业

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：开发部经理

工作描述：

1）管理和经营开发部。

2）负责公司新产品开发。

3）把握和协调各部门工作。

4）研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。

5）利用嵌入LIUNX开发各类监控产品

离职原因：寻求新的发展

xx公司起止年月：

公司性质：私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：电子工程师

工作描述：负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功，主要是按照客户要求设计方案的.。

离职原因：待遇过低

教育背景

毕业院校：广州航海高等专科

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：

专业一：电子信息科学与技术

专业二：通信原理

起始年月：

终止年月：

学校（机构）：

所学专业：

获得证书：

证书编号：

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉C语言；熟悉单片机系统。并能编写程序在其上实现各种功能。

2、精通Protel99se；会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件。

3、6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!

4、大学英语三级；有简单的日语听、说、读、写能力；国、粤语流利。

5、经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划。

6、擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。

7、有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联！

自我评价

个人自传：工作努力,善于学习,对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任,争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。

无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。